“公司进行QCC管理办法宣贯并设置了活动奖励制度，倡导全员参与，充分激发员工智慧，推进质量改进。同时还引入管理咨询顾问，外派员工学习赋能执行力，培养员工团队意识，打造团队精神。

产品从原料、合成半成品再到成品，每步工序都是环环相扣，每步工序的衔接都离不开检测数据的支撑，有些产品的检测数据不仅需要跨岗位完成，还需跨部门完成，所以要求检测员必需专业、敬业、负责，且具有良好的团队协作精神。质量意识体现在一个检测员的工作中，是自愿接受工作任务，按时按质完成检测，积极配合质量管理，不仅对产品检验的质量负责，且对产品服务的质量负责……检测部将岗位工作的每个流程都尽量标准化，从产品的取样、检测前确认、检测、数据处理、检测报告的输出，数据记录、检测后样品的处理等，每个流程都配置有作业指导书，明确每项工作的质量目标……质量意识涉及工作中的大小事，应该将它作为一种文化，作为一种工作的行为习惯，在工作中不断学习，在学习中不断成长，个体意识形成团队意识，最终达到共识。”