干部是企业管理的中坚力量，需要德才兼备、表率当先。其素质和能力决定着企业未来发展的竞争力；为了提升干部的管理能力，培养干部的领导力和战略眼光，增强内部凝聚力，公司特组织中高层管理培训班，搭建公司的学习型组织，让学习成为一种习惯，开启闪耀人生。

        八亿时空干部培训开班仪式选择了9月1日这个意义非凡的日子，中午12点05分在公司培训室正式启动。培训以“乘风破浪、筑梦远行”为主题。总经理出席开班仪式并致开篇课。公司总经办领导、各部门总监、经理、主管等70余人参加开篇第一课，整个培训室座无虚席。

       总经理在开篇概述中指出，八亿时空一直以来对干部队伍的建设是非常重视的，为了锻炼中层干部的胆识和表达能力，我们不惜花费时间，经常在周末找个僻静的地方组织封闭式培训，每次进步一点点，收获也是满满的；人力资源部每年都做年度培训计划，通过外训加内训的方式，大力提高人员素质和管理能力，对于中层干部的培训工作做到常抓不懈。这次的力度更大，把每周的周二中午12：05-12:50定为干部培训日，并且明确了干部素质重点培养方向。课中总经理提出“高度、公正、包容、简单”的做人做事理念，并阐述了这八个字的意义和价值。领导出色的演讲技巧和演讲能力，激励着台下的听众，每个人都专心致志，许多人在听到精彩处都记着笔记。

高度

       站得高 ，看得远，一个人要"跳出画来看画"，要从更广阔的角度去看待问题或事物。总经理跟我们说的人生的高度，是一个比喻性的说法，它不同于物理空间中的高度概念。在这个比喻中，高度代表着人生的境界、品质和追求的目标。人生的高度不仅仅是追求物质财富和社会地位，更体现在个人的道德品质、精神境界和人生价值的实现上。在个人成长和发展的过程中，人们应该超越自身的欲望和贪婪，追求更高尚的品德和人生境界。一个有高度人生的人，不仅追求自身的幸福和成功，还关心社会发展和他人的福祉。

公正

       做人要正，做人要正是一种道德追求和修养，是对一个人行为准则的要求，强调诚实守信、端正品德、光明磊落。在为人处世、处理事务时要具备正直、坦荡、诚实、公正等品质。一个人做人要正直，本着真实、诚实、正派的原则，对待他人和事情，做到言行一致、坦荡纯粹，不虚伪、不欺骗，对待他人真诚和体谅；同时，在处理事务时也要坚守公正原则，不偏袒任何一方，不偏私、不徇私，以确保公平正义的实现。人人都应该以正直诚信为基础，保持良好的人际关系，促进社会和谐与发展。

包容

       一个包容的个体能够更好地接纳自己并展示自我，包容可以促进个人成长，包容可以促进团队协作。在一个包容的团队中，倾听和学习他人的意见和观点，可以提高团队成员的满意度和信任度。包容是一种核心价值观念，相信在不久的未来，全社会越来越注重包容的理念，建设更加和谐、团结的社会。

简单

       学高为师，身正为范，德才兼备，弘毅笃行。我们要立场坚定、旗帜鲜明，撸起袖子加油干！